今年9月是第48个全国“质量月”,集团各单元缜密萦绕“聚焦结构调整、筑牢质量基石、提升运营质效”主题
，不休创新活动大局、丰硕活动内容
，先后通过发展典型案例警示教育、践行质量文化主题培训等活动
，进一步加强全员质量意识、落内容量部署、筑牢质量底线
，提升质量管控能力
，助力公司实现高质量发展。

在“质量月”活动中
，为营造全员钻营质量、进建质量、践行质量的优良氛围
，阐扬以案警示教育、以案促改作用
，集团质量治理部网络整顿了近年来产生的典型质量案例
，深刻分解问题产生的本原
，全面总结经验教训
，并造作成27张展板在公司重要路口及各车间进行了巡展。展板内容丰硕
，主题鲜明
，图片清澈
，所选案例典型真实
，不仅触动到每幼我的责任心和质量意识
，也警示全员要时刻维持并钻营“一次就做对”的质量理想
，对峙预防和改进两手抓
，从身边的质量细节抓起、做起
，杜绝浪费和缺点。

案例展板巡展期间
，有关出产车间组织员工当真进建并发展会商
，对照案例查找自身问题、补齐短板
，有的进行举一反三查抄
，以此强化员工的质量意识和工作责任心
，有的针对现场问题
，美满治理造度和工艺文件
，并仿照案例展板
，作成活教材用于活学活用
，以此引发全员安身岗位器沉质量、预防质量问题产生的自动性和紧迫性
，为强化质量意识提供了有力佐证。

为全面提升青年职工质量意识
，助推企业高质量发展
，集团公司进杏装提升青工质量意识 践行企业质量文化”主题培训。

本次培训聚焦质量成本治理、质量知识系统、质量管控措施、“一次就做对”理想及典型案例分析等沉点内容
，为青年职工代表带来了一场内容丰硕、针对性强的专题讲座。培训缜密结合公司出产与治理现实
，解说深刻透辟
，获得了显著功效。

在现场互动问答环节中
，青年职工踊跃参加、积极抢答、空气热烈
，这有效加深了青年职工对证量知识的理解把握
，切实提升了在现实工作中践行质量要求的能力。

这次培训是公司加强青年人才行列建设、夯内容量治理人民基础的行动。秦川集团宽大青年将以青年人的周到、朝气积极投身企业高质量发展的热潮中
，以青春续写秦川高质量新篇章。