学史鉴今 ，贵在力行。“我为人民办实事”实际活动是党史进建教育的沉要内容 ，“办好职工身边事”是学史力杏注践行为民初心的活泼实际。秦川集团党委结合企业基层现实找准发力点 ，致力将职工人民“急难愁盼”问题作为党员干部守初心、担使命的主阵地 ，凸起“走心”导向 ，做好“走实”文章 ，自动解决职工现实难题和做好服务保险工作 ，把一件件职工身边轻微之事记在心上、干到实处 ，赢得了职工人民普遍夸奖。
“你在公寓楼住多久了？”
“我从毕业后就住这里了 ，你是刚入职的大学生？”“是的 ，我前几天刚办完入职手续到咱公司上班 ，但是公寓宿舍一向没法子洗澡 ，我们磨炼跑步回来后浑身汗味 ，切实难受哎……”“的确是 ，我们也和你们一样 ，我上班三年了 ，一向都苦恼这件事儿 ，我们只能每次去西大门左近的公共浴池去冲澡……」剽是7月初在彩乐园本部单身公寓楼电梯口两位青年职工相遇时的谈天对话。近年来 ，沐浴问题成为入住秦川单身公寓楼职工的“老迈难”问题 ，后勤系统党员干部针对职工身边的这一烦苦衷积极自动出思路、设法子 ，本着最合理、最节俭准则 ，迅速提出规划、筹措资金将楼层闲余堆放杂物的公共间改建为自主沐浴室 ，引入智能化扫码服务职能 ，彻底解决了公寓楼职工洗澡难的问题,并对零散杂物桶集中统一投放点 ，使公寓楼居住环境得到了美满改善。“李师傅 ，我们公寓楼宿舍的窗纱好几个处所有破洞 ，名义蚊子飞进来嗡嗡咬我们 ，晚上休息不好白日上班没心灵啊……”职工餐厅里 ，一位女青工周彤阳向一路进餐的后勤治理处李鸿昌师傅诉说路。针对单身青年职工提出的部门宿舍硬件设施质量问题频出等近况 ，彩乐园本部党委立刻铺排后勤处党员干部利用职工放工和休息日实时组织人员入宿查抄统计 ，并联系协同有关维建部门对260多间宿舍窗帘窗纱、水龙头水箱、灯管、门锁等设施逐一进行了维批更换 ，为职工解决了诸多生涯现实难题和急需建理问题 ，改善了职工住宿前提、美化了生涯环境。“秦川本部公寓硬件设施的集中更换维保、自主浴室的建成投用等诸多职工身边事得到解决 ，为我们刚入职参与工作的单身青年提供了方便的生涯设施 ，感激公司党委为我们青年职工办的功德。”一位刚走进洗澡间的男青工安鑫说路。
服务有温度 ，为民显担任。职工之间一个随机偶遇、一番随口对话 ，就让“走心”的基层党员干部既服膺内心又积极行动加以解决 ，推进了企业职工凝聚力和归属感。
“我从毕业后就住这里了 ，你是刚入职的大学生？”“是的 ，我前几天刚办完入职手续到咱公司上班 ，但是公寓宿舍一向没法子洗澡 ，我们磨炼跑步回来后浑身汗味 ，切实难受哎……”“的确是 ，我们也和你们一样 ，我上班三年了 ，一向都苦恼这件事儿 ，我们只能每次去西大门左近的公共浴池去冲澡……」剽是7月初在彩乐园本部单身公寓楼电梯口两位青年职工相遇时的谈天对话。近年来 ，沐浴问题成为入住秦川单身公寓楼职工的“老迈难”问题 ，后勤系统党员干部针对职工身边的这一烦苦衷积极自动出思路、设法子 ，本着最合理、最节俭准则 ，迅速提出规划、筹措资金将楼层闲余堆放杂物的公共间改建为自主沐浴室 ，引入智能化扫码服务职能 ，彻底解决了公寓楼职工洗澡难的问题,并对零散杂物桶集中统一投放点 ，使公寓楼居住环境得到了美满改善。“李师傅 ，我们公寓楼宿舍的窗纱好几个处所有破洞 ，名义蚊子飞进来嗡嗡咬我们 ，晚上休息不好白日上班没心灵啊……”职工餐厅里 ，一位女青工周彤阳向一路进餐的后勤治理处李鸿昌师傅诉说路。针对单身青年职工提出的部门宿舍硬件设施质量问题频出等近况 ，彩乐园本部党委立刻铺排后勤处党员干部利用职工放工和休息日实时组织人员入宿查抄统计 ，并联系协同有关维建部门对260多间宿舍窗帘窗纱、水龙头水箱、灯管、门锁等设施逐一进行了维批更换 ，为职工解决了诸多生涯现实难题和急需建理问题 ，改善了职工住宿前提、美化了生涯环境。“秦川本部公寓硬件设施的集中更换维保、自主浴室的建成投用等诸多职工身边事得到解决 ，为我们刚入职参与工作的单身青年提供了方便的生涯设施 ，感激公司党委为我们青年职工办的功德。”一位刚走进洗澡间的男青工安鑫说路。
服务有温度 ，为民显担任。职工之间一个随机偶遇、一番随口对话 ，就让“走心”的基层党员干部既服膺内心又积极行动加以解决 ，推进了企业职工凝聚力和归属感。
“感激杨教授的耐心教授和援手 ，有了这些加工绝技 ，也能使我在今后的现实工作上获得更多成就 ，未来为企业作出更多的贡献。”青工张子岳对企业约请的来自陕西某技师学院培训主讲教员杨海东的感激之情溢于言表。
据悉 ，秦川集团汉江工具党委以“我为人民办实事”实际活动为载体 ，急青工之所需 ，将技术人才造就作为企业发展、职工受益的有力平台 ，与陕西某技师学院结合组织了中级工、高级工、技师三等级培训班 ，受益职工达70余人。
“师父 ，想要保障这个拉刀产品的精度达标 ，得必须保障设备加工精度达到工艺要求数据吧？”新入职青工杨岁月面对一批即将上手的拉刀加工零件 ，一壁观察设备一壁问路。
“这是注定的 ，我们出产的高精尖拉刀产品质量受毛坯材质、热处置工艺、加工精度等成分影响 ，要做好一件合格产品 ，必必要严格依照工艺技术规范保障要求每一个环节零差错、零违规、零缺点。”从事拉刀出产加工多年的教员傅肖洪波向新徒弟详细的讲路。
针对现实出产加工存在的瓶颈难点问题 ，企业萦绕“四线四幼”产品发展战术充分阐扬老技工“传助带”作用 ，选取现场“边干边领导、边学边使用”等方式提高青工分析问题、解决问题能力 ，截至9月共实现48场458人次培训工作 ，100余名新员工进行为期半年的基础知识培训 ，为新员工和青年职工提供了急剧成长渠路 ，也极大地提高了内部培训成效和质量。
截至目前 ，秦川集团党委通过各企业党员干部、职工代表积极建言献策网络到集团和各企业党委(总支）层面“急难愁盼”事项23项 ，已实现15项涉及职工出产生涯、企业鼎新发展、民生建设等方面事项 ，能立即解决的已迅速得到落实解决 ，加强了干部职工凝聚力、向心力。
一场场通常而活泼的“我为人民办实事”实际活动在秦川集团默默发展 ，一件件事关职工亲身利益事项得到相识决。秦川集团党委将“我为人民办实事”实际活动贯通各权属企业党史进建教育全过程 ，以专业的服务水平、过硬的业务技术及久久为功的韧劲为职工做功德、办实事、解难事 ，用初心和实干解决职工身边的轻微事、通常事 ，持续推动企业党史进建教育“走心”更“走实”。
据悉 ，秦川集团汉江工具党委以“我为人民办实事”实际活动为载体 ，急青工之所需 ，将技术人才造就作为企业发展、职工受益的有力平台 ，与陕西某技师学院结合组织了中级工、高级工、技师三等级培训班 ，受益职工达70余人。
“师父 ，想要保障这个拉刀产品的精度达标 ，得必须保障设备加工精度达到工艺要求数据吧？”新入职青工杨岁月面对一批即将上手的拉刀加工零件 ，一壁观察设备一壁问路。
“这是注定的 ，我们出产的高精尖拉刀产品质量受毛坯材质、热处置工艺、加工精度等成分影响 ，要做好一件合格产品 ，必必要严格依照工艺技术规范保障要求每一个环节零差错、零违规、零缺点。”从事拉刀出产加工多年的教员傅肖洪波向新徒弟详细的讲路。
针对现实出产加工存在的瓶颈难点问题 ，企业萦绕“四线四幼”产品发展战术充分阐扬老技工“传助带”作用 ，选取现场“边干边领导、边学边使用”等方式提高青工分析问题、解决问题能力 ，截至9月共实现48场458人次培训工作 ，100余名新员工进行为期半年的基础知识培训 ，为新员工和青年职工提供了急剧成长渠路 ，也极大地提高了内部培训成效和质量。
截至目前 ，秦川集团党委通过各企业党员干部、职工代表积极建言献策网络到集团和各企业党委(总支）层面“急难愁盼”事项23项 ，已实现15项涉及职工出产生涯、企业鼎新发展、民生建设等方面事项 ，能立即解决的已迅速得到落实解决 ，加强了干部职工凝聚力、向心力。
一场场通常而活泼的“我为人民办实事”实际活动在秦川集团默默发展 ，一件件事关职工亲身利益事项得到相识决。秦川集团党委将“我为人民办实事”实际活动贯通各权属企业党史进建教育全过程 ，以专业的服务水平、过硬的业务技术及久久为功的韧劲为职工做功德、办实事、解难事 ，用初心和实干解决职工身边的轻微事、通常事 ，持续推动企业党史进建教育“走心”更“走实”。
